Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Bei Odense Marcipan A/S wird angestrebt, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass die Beschäftigten bei der täglichen Arbeit keinerlei Gefahren ausgesetzt sind. Es gibt Regeln, die Sicherheit, Gesundheit, effiziente Arbeit und Wohlbefinden gewährleisten sollen. Das Unternehmen ist sich seiner sozialen Verantwortung und seines guten Rufs bewusst.

Ein wichtiges Instrument bei den Bemühungen um mehr Sicherheit sind Arbeitsplatzbewertungen. Sie sollen sicherstellen, dass …

• die mit der Arbeit verbundenen Risiken bekannt sind und nach sicheren Methoden verfahren wird
• den Beschäftigten alle Mittel und Methoden zugänglich sind, die die Arbeit sicher machen
• die Beschäftigten zeitlich und kräftemäßig in der Lage sind, ihre Arbeit sicher auszuführen
• die Beschäftigten motiviert werden, auf Sicherheit am Arbeitsplatz zu achten

Das Arbeitsklima bei uns
Die Beschäftigen des Unternehmens haben sich schriftlich geäußert, wie Kommunikation und Zusammenarbeit vonstatten gehen sollen, damit ein gutes Arbeitsklima herrscht. Dafür sind alle mitverantwortlich.

Dialogbereitschaft

• Im Gespräch kann man vieles zum Besseren wenden
• Gespräche verbessern das Verhältnis untereinander
• Durch Gespräche gewinnt man neue Erkenntnisse
• Der Umgangston ist entscheidend für das Arbeitsklima
  

Zusammenarbeit

• Dazu gehören Wille, Charakterfestigkeit, Offenheit und Erwartungen an andere
• Die Arbeit der einzelnen Beschäftigten muss als wichtiger Beitrag zum gemeinsamen Erfolg angesehen werden
• Kenntnisse und Erfahrungen müssen geteilt und andere Personen in Entscheidungen einbezogen werden

Forderungen und Erwartungen

• In unserem Unternehmen sind viele verschiedene Menschen beschäftigt
• Aus diesem Grund müssen wir verantwortungsvoll zusammenarbeiten
• Zwischen allen Beschäftigten bestehen Forderungen und Erwartungen
   

Wohlergehen

• Wir müssen Verständnis zeigen und Einfühlungsvermögen aufbringen
• Kollegialität ist wichtig fürs Arbeitsklima
• Durch Arbeit und gemeinsame Veranstaltungen wird das Gemeinschaftsgefühl gestärkt
• Der freundliche Umgang miteinander ist ausschlaggebend
   

Im Jahre 2006 erhielt die Odense Marcipan A/S die Auszeichnung der Lebensmittelindustrie für die beste Personalvertretung (Fødevareindustriens pris for bedste Samarbejdsudvalg).